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医院概况
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    1、在分管院长领导下,负责单位内部审计、绩效工资核算、医疗服务价格监督管理及医院的政府采购招标工作。

    2、根据《会计基础工作规范》、《医院会计制度》要求,做好单位内部审计及会计事务的日常监督工作。

    3、拟定《医院绩效工资管理方案(试行)》,并按照核算要求,每月准确提取各科室收入数据,归集科室直接成本,摊销院方垫付的各项费用,做好科室绩效工资核算工作。

    4、开展成本核算,加强对实行绩效工资核算后的结果分析,不断调整绩效工资分配政策。

    5、定期分析医院的经济运营指标,帮助、指导科室控制成本、提高经济效益。

    6、按照《恩施州综合改革公立医疗卫生机构医疗服务项目指导价格》(2017版)及相关上级文件规定,及时修改医疗服务项目价格,要求各科室严格执行物价收费标准,不定期的到科室检查督导。

    7、根据《州人民政府关于恩施州2018年政府采购目录及标准和扶贫项目招标有关事项的通知》(恩施州政发【2018】10号)精神,严格履行政府采购备案手续及相关采购招标程序,积极做好单位的政府采购工作。

    8、完成领导交办的其他工作。

         联系电话:0718-8262596


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